8M: Conmemoración día internacional de la mujer 

La conmemoración internacional del Día de la Mujer se transforma en una buena instancia de diálogo respecto a la fuerza laboral que ejercen, el rol de las mujeres en diversas áreas y el compromiso de las empresas por la equidad de género.

La participación de la mujer en el área laboral ha sido uno de los temas centrales en los últimos años. Si bien, se han logrado iniciativas para aumentar los empleos, aún existe una brecha salarial y de cuota paritaria en los trabajos. 

Desde diferencias en las ocupaciones, la tasa de participación en el mercado laboral, la duración de las jornadas, el tipo de contrato,  hasta el determinante factor de la maternidad y el cuidado del hogar, influyen en que hasta el día de hoy se siga manteniendo esta diferencia.

Una de esas brechas se encuentra en el rubro de la minería, el cual históricamente ha sido un lugar en el que predomina la participación de hombres por sobre las mujeres debido a las ejecuciones del trabajo. Sin embargo, en los últimos años, ellas han formado parte de las diversas áreas de la minería, aumentando considerablemente su presencia en la última década (7,1 % en 2012 y 8,5%. en 2020). 

Otro dato a destacar es que este crecimiento también ha significado mayor fuerza laboral de mujeres en áreas como innovación, tecnología y emprendimientos. Significando además, que los distintos sectores laborales están al mismo tiempo, empujando este aumento a través de distintas iniciativas.

Quintil Valley es uno de los gestores y aliados de la plataforma Antofagasta Scale Ventures. Esta consultora acompaña el desarrollo innovador de empresas, gobiernos y emprendedores del mundo y país.

En Quintil Valley, estamos comprometidas y comprometidos con todos los impulsos que fomentan y apoyan la equidad de género y la ocupación en las diversas áreas de productividad teniendo un 50% de participación de mujeres y creando iniciativas que estén conectadas con esto último.

No obstante, somos conscientes de que queda mucho camino por recorrer. Por esto, continuaremos con acciones que ayuden a incentivar mayores fuentes laborales, proyectos, innovaciones y liderazgo femenino en el rubro.

Hoy nos reunimos como equipo, motivados por las misma integrantes de Quintil Valley, para reflexionar y educarnos sobre las problemáticas que siguen aquejando a las mujeres en el hogar, el trabajo y en sociedad.

Estamos muy contentas y contentos de que el trabajo de ellas sea realmente reconocido y abiertos a abrir espacios de diálogo y educación en nuestra empresa.

Encuentro 8M con nuestro equipo. Espacio de educación y reflexión.

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